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Cómo funciona el seguro de empleo

Foto del escritor: Guillermo Varela VallespiGuillermo Varela Vallespi

Actualizado: 10 oct 2021

El Seguro de Empleo (l'assurance-emploi) funciona como otros tipos de seguros. Se trata de una protección financiera que cubre la ocurrencia de un riesgo determinado, en este caso particualr la pérdida del emple. Las personas que se ven privadas de trabajar y dejan de percibir un salario -siempre y cuando cumplan ciertos requisitos- tienen derecho a recibir una prestación semanal durante un periodo dado.

Como regla -los trabajadores autónomos siguen un camino diferente-, las personas no tienen que inscribirse al seguro de empleo; será su empleador quien corra con este trámite. Las cotizaciones son automáticamente descontadas del salario del trabajador. Son varias las prestaciones que brinda el seguro de empleo, por ejemplo: las prestaciones parentales (en otras provincias distintas a Quebec), o la prestación de compasión.

El resumen que a continuación te presento se enfoca en las prestaciones regulares, las cuales son atribuidas a las personas que pierden su trabajo por una causa ajena a su voluntad y/o desempeño.

Criterios de Admisibilidad

  • Haber perdido el empleo por una causa ajena a su responsabilidad. Generalmente, esto significa que no fuiste cesado por mala conducta y que no renunciaste a tu empleo de manera voluntaria.

  • Haber estado sin empleo y no haber recibido ninguna remuneración por al menos 7 días.

  • Haber ocupado un empleo asegurable.

  • Haber trabajado un mínimo de horas en un empleo asegurable durante el periodo de referencia.

  • Estar en capacidad de trabajar y haber sido incapaz de encontrar un empleo.

Cotización

El seguro de empleo es financiado tanto por el empleador como por el trabajador. Las cotizaciones se calculan aplicando la tasa correspondiente por cada 100 $ de salario asegurable. El máximo de salario asegurable para el año 2016 es de 50,800 $.

Empleo asegurable

Para poder recibir la prestación del seguro de empleo debes de haber ocupado un empleo considerado como asegurable. De manera general, tu empleo es asegurable si está bajo la autoridad de un empleador en Canadá y que sea tu empleador quien establezca tanto su salario, tu horario y tu contenido de trabajo.


Horas necesarias

El número de horas mínimas necesarias para tener derecho a las prestaciones del seguro de empleo varía según la tasa de desempleo de cada región. Mientras más alta la tasa de desempleo, menor es la cantidad de horas que se requieren para tener derecho al seguro de empleo. Habitualmente, este número se encuentra entre 420 y 700 horas durante el periodo de referencia, siendo este último de 52 semanas en la mayoría de los casos. Esta cantidad de horas es mayor (910 horas) para los que recién se incorporan o regresan al mercado laboral.

Prestaciones

Si tienes derecho al seguro de empleo, entonces se procede al cálculo del monto de la prestación, así como de su duración. Puedes recibir esta prestación por cada semana no trabajada mientras dure este periodo. Cada situación es diferente, por lo que la duración puede variar de una persona a otra. Una vez comenzado el periodo de prestación, sin embargo, deberás esperar 2 semanas antes de comenzar a recibirla.


El monto a recibir dependerá del salario percibido durante el periodo de referencia. Los núcleos familiares considerados como de bajos ingresos pueden recibir un monto suplementario. Existe un número máximo de semanas durante las cuales puedes recibir los beneficios del seguro de empleo. Este máximo varía entre 14 y 45 semanas, dependiendo del número de horas trabajadas durante el periodo de referencia, así como de la tasa de desempleo de tu región. La prestación máxima del seguro asciende al 55% del salario bruto asegurable, es imponible.

Prestaciones especiales en caso de enfermedad, accidente o cuarentena

Además de la prestación regular destinada a los trabajadores que dejan de percibir su salario debido a la pérdida del trabajo, el seguro de empleo prevé beneficios especiales en caso de enfermedad, accidente o cuarentena. Las prestaciones especiales son pagables cuando una persona cesa de trabajar o ve su salario semanal habitual disminuido de al menos un 40% debido a una enfermedad, un accidente o una puesta en cuarentena. Las prestaciones son pagables mientras dure la incapacidad y hasta un máximo de 15 semanas, según las condiciones de admisibilidad siguientes:

  • la persona ha ocupado un empleo asegurable durante 600 horas del periodo de referencia

  • la persona dispone de pruebas médicas que justifican su incapacidad para trabajar.

Principales Reglas a respetar mientras se recibe el Seguro de Empleo

Para continuar siendo admisible al seguro de empleo - y recibir la prestación correspondiente- la persona desempleada deberá ser capaz de probar que:

  • No ha logrado encontrar un empleo convenable, pero está apta para trabajar y desea trabajar.

  • No puede trabajar debido a una enfermedad, un accidente o a una puesta en cuarentena.

  • No puede trabajar porque forma parte del jurado en un proceso penal.

Estas reglas también pudieran significar que no puedes viajar o retomar los estudios durante este periodo, dado que estas actividades te inhabilitarían para estar disponible para encontrar un empleo, aunque existen excepciones.

Otras reglas a cumplir incluyen:

  • Enviar tu candidatura a las ofertas disponibles de empleo convenable.

  • Aceptar un empleo convenable si este le es ofrecido.

  • Seguir todas las orientaciones que recibas de la Comision del Seguro de Empleo (Commission de l'assurance-emploi du Canada).

Si incumples con alguna de estas reglas corres el riesgo de ser privado de tus prestaciones, al menos durante cierto tiempo.


Importante: es altamente aconsejable consultar a los funcionarios que atienden tu dossier d’assurance emploi para poder verificar si tienes alguna regla específica que cumplir.


 

Si piensas que necesitas más información sobre este tema para tu proyecto personal, me puede contactar vía Zoom. Es gratis y sin ningún tipo de compromiso.



Recuerda: no dejes para mañana lo que debiste hacer ayer hacer ayer.

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